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为什么要办理劳务派遣经营许可证？

 

根据规定，凡是从事人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁等行业，由劳务派遣公司与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单·位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的用工形式的企业，都需要办理《劳务派遣经营许可证》。

 

如果不办理劳务派遣许可证有什么处罚？

 

任何单位和个人违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由人力资源社会保障行政部门责令停止 违法行为，没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款;没有违法所得的，可以处5万元以下的罚款。可见劳务派遣许可证办理的必要性。

 

家庄代办劳务派遣经营许可证多久可以下来？劳务派遣经营许可证办理有那些优势？

 

一、用人单位的优势 ：

 

①人事管理便捷专业。

​‌‌②减少用人单位劳动纠纷。

③有利于用人单位解决“进人容易，出人难”的问题。

④机关事业单位的用人，通过劳动派遣的形式，既解决机关事业用人单位用人受编制和指标限制的难题，又可避免招聘、遣散员工等烦杂问题带来的困扰，提高机关事业单位办事效率。

 

二、劳动者的优势：
 

①可以充分体现个人的择业自主。

②在劳务派遣合同期内，劳务派遣公司成为用人主体，在对派遣员工的工资报酬、社会保险、福利待遇的执行中，能够严格按国家的法律、政策进行操作，最大限度地保障受雇员工的各项合法权益。

③实行劳务派遣后，个人可以合法建立多元劳动关系，在不影响原有工作前提下寻求更多发挥自己才能的机会和空间。

 

石家庄代办劳务派遣经营许可证多久可以下来？劳务派遣需要准备的材料

 

1.劳务派遣经营许可申请书

 

2.营业执照或者《企业名称预先核准通知书》

 

3.公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告

 

4.提供经营场所的使用证明（具备产权的经营场所，或者租用租期应不少于2年的固定经营场所）

 

5.提供办公设施清单（具备电脑、电话、传真、档案文件柜等办公设施以及信息管理系统）

 

6.法定代表人的身份证明

 

7.劳务派遣管理制度。包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本

 

8.具备与劳务派遣业务发展相适应的劳动关系协调员（师）或人力资源管理师等职业资格的人员（2名以上）

 

石家庄代办劳务派遣经营许可证多久可以下来？许多新设立的劳务派遣公司在办理劳务派遣许可证时，由于许可机构对办理劳务派遣许可证的审批流程较为严格，导致大部分的劳务派遣公司因材料不规范或材料不齐全为由被通知办理失败。因此选择我们，一次通过，20个工作日下证，轻松帮您办理劳务派遣许可证。